Zu diesem Ergebnis kommt die jüngst erschienene Untersuchung der Industrie- und Handelskammer zu Düsseldorf vom Dezember 2003. ¹⁾

Gegenüber einer früheren Untersuchung mit Daten des Jahres 1998, so schreibt die IHK,  hat sich auf den Arbeitsmärkten des Kreises Mettmann eine Menge getan. Die Performance in Langenfeld und Hilden hat sich verbessert, genauso wie die von Haan, das dennoch knapp ein „Nachzügler“ bleibt. Monheim a.R. ist weiterhin ein „Hoffnungsträger“, genauso wie jetzt Ratingen, das vor vier Jahren noch als „Star“ bezeichnet werden konnte.

Insgesamt ermittelt die IHK aus zahlreichen statischen und dynamischen Einzelindikatoren einen Gesamtindikator, der die jeweilige Arbeitsplatz-Performance in den einzelnen Städten darstellt. Werden die Ergebnisse für sämtliche Arbeitsplatz-Kennziffern zur Gesamtperformance verdichtet, liegen die Städte der Rheinschiene innerhalb des Kreises Mettmann vorn. Tendenziell sind dies auch die Städte, die bei den dynamischen Indikatoren eine bessere Arbeitsplatz-Performance als der Rest aufweisen. Also: Nicht nur langfristig zahlt sich für die Städte eine überdurchschnittliche Arbeitsplatzdynamik durch die allmähliche Verbesserung ihrer Arbeitsmarktsubstanz aus.

Speziell zur Situation in Hilden stellt die IHK stichwortartig fest: Seit 1998 positiv weiterentwickelt. Nun sowohl statische als auch dynamische Performance leicht überdurchschnittlich. Nach Rückschlägen Anfang der 80er Jahre bis 2001 stetige Arbeitsplatzzunahme. Daher mittlerweile hoher Arbeitsplatzbesatz. Relativ große Branchenvielfalt, aber Umfang des Netzwerkes Industrie etwas unterdurchschnittlich. Ergebnis: „Star."